Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za pridobivanje talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za pridobivanje talentov, ki bo odgovoren za iskanje, privabljanje in zaposlovanje vrhunskih talentov za našo organizacijo. Idealni kandidat bo imel izkušnje z zaposlovanjem, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost gradnje močnih odnosov s kandidati in vodji oddelkov. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju strategij za pridobivanje talentov, ki bodo podpirale rast in razvoj podjetja. Pričakujemo, da boste imeli sposobnost prepoznavanja potreb podjetja in iskanja ustreznih kandidatov, ki bodo prispevali k uspehu naše ekipe. Poleg tega boste odgovorni za upravljanje celotnega procesa zaposlovanja, vključno z objavo delovnih mest, pregledovanjem življenjepisov, vodenjem intervjujev in pogajanji o ponudbah. Če ste strastni glede iskanja talentov in želite delati v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje vrhunskih talentov.
- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih.
- Objavljanje delovnih mest na različnih platformah.
- Pregledovanje življenjepisov in vodenje intervjujev.
- Gradnja in vzdrževanje močnih odnosov s kandidati.
- Razvoj strategij za pridobivanje talentov.
- Pogajanje o ponudbah za zaposlitev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju zaposlovanja ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost gradnje močnih odnosov s kandidati.
- Poznavanje različnih tehnik zaposlovanja.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
- Sposobnost samostojnega dela in odločanja.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju talentov?
- Katere tehnike zaposlovanja ste že uporabljali?
- Kako gradite odnose s kandidati?
- Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju?
- Kako bi izboljšali naš trenutni proces zaposlovanja?
- Kako se prilagajate hitrim spremembam v podjetju?
- Kako merite uspešnost svojih strategij za pridobivanje talentov?
- Kako se spopadate s težkimi pogajanji o ponudbah?
